Medidas do Ministério do Trabalho servirão para checagem de obrigações que empresas com 100 ou mais empregados devem cumprir segundo a Lei de Igualdade Salarial

A lei é uma articulação dos Ministérios do Trabalho e das Mulheres e é uma das grandes ações do governo Lula

Iniciativa marca compromisso do governo Lula com a promoção de uma sociedade mais justa para as mulheres no mercado de trabalho; desde 1943 a CLT prevê salário igual entre homens e mulheres

Ao Café PT, secretária nacional do Ministério das Mulheres analisou dados sobre transparência salarial, o impacto da desigualdade de raça e gênero e as ações do governo Lula para mudar o quadro

Sob risco de multas, empresas devem expor publicamente dados sobre o número de trabalhadores por sexo, raça e etnia, além de informações sobre critérios de remuneração e políticas de promoção

Em audiência pública, ministra destacou realizações da pasta

Em entrevista ao Jornal PT Brasil, Rosane da Silva convoca sociedade civil, empresas e governos para enfrentamento à desigualdade salarial. Diferença entre homens e mulheres, é em média, de 19,4%

Em evento que marcou uma série de entregas para as mulheres, Cida Gonçalves convoca mulheres e movimentos sociais pela defesa da lei da igualdade salarial

Começa nesta segunda, 22, prazo para que empresas com mais de 100 funcionários preencham relatórios de transparência salarial; informações devem ser enviadas até 29 de fevereiro

Encontro de dois dias vai debater entre os países membros temas como igualdade de gênero, enfrentamento à misoginia e às violências, e justiça climática

Ao ‘Jornal PT Brasil’, senadora destaca ainda papel essencial da sociedade civil e dos movimentos sindicais na fiscalização do cumprimento da lei

Além da conquista inédita, mais duas leis foram assinadas pelo presidente; a que garante direitos para mães atletas e altera o Estatuto da Advocacia e da OAB