Empresas têm até sexta (28) para enviar Relatório de Transparência Salarial
Obrigadas a apresentar dados detalhados sobre remuneração e ações inclusivas, companhias com 100 ou mais funcionários reforçam o compromisso com a equidade de gênero
Mulheres: empresas devem enviar 3º Relatório de Transparência Salarial até 28 de fevereiro
De acordo com o Ministério das Mulheres, resultado do último documento revela que as mulheres ainda recebem 20,7% a menos do que os homens
Empresas têm até 30/9 para publicar o 2º Relatório de Transparência Salarial
Sob risco de multas, empresas devem expor publicamente dados sobre o número de trabalhadores por sexo, raça e etnia, além de informações sobre critérios de remuneração e políticas de promoção
Novo Relatório de Transparência Salarial será publicado em setembro
Mais de 30 mil empresas já enviaram dados; expectativa é de avanços na luta contra a desigualdade