Obrigadas a apresentar dados detalhados sobre remuneração e ações inclusivas, companhias com 100 ou mais funcionários reforçam o compromisso com a equidade de gênero

De acordo com o Ministério das Mulheres, resultado do último documento revela que as mulheres ainda recebem 20,7% a menos do que os homens

Sob risco de multas, empresas devem expor publicamente dados sobre o número de trabalhadores por sexo, raça e etnia, além de informações sobre critérios de remuneração e políticas de promoção

Mais de 30 mil empresas já enviaram dados; expectativa é de avanços na luta contra a desigualdade